Vous avez l'offre d'emploi, une date d'entrée en fonction et un formulaire des ressources humaines indiquant que vous devez d'abord passer un examen médical. Une visite médicale d'embauche à National City est généralement une consultation courte et de routine, mais arriver sans les bons documents peut retarder votre date d'entrée en fonction. Voici à quoi vous attendre : ce qui est vérifié, ce qu'il faut apporter et comment les résultats parviennent à votre employeur.
Le calendrier compte aussi. La U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) (commission fédérale pour l'égalité des chances dans l'emploi) précise qu'un employeur ne peut pas exiger d'examen médical avant de faire une offre d'emploi. Après une offre, il peut en exiger un si tous les nouveaux employés occupant le même poste le passent. C'est pourquoi l'examen médical a lieu après l'offre.
Ce que vérifie une visite médicale d'embauche à National City
La plupart des examens médicaux d'embauche comportent les mêmes éléments de base, mais c'est le formulaire de votre employeur, et non la clinique, qui fixe la liste exacte.
Signes vitaux
Attendez-vous à une mesure de la tension artérielle, du pouls, de la fréquence respiratoire et de la température. MedlinePlus indique qu'une tension artérielle normale au repos chez l'adulte se situe entre 90/60 et 120/80 mmHg, et qu'un pouls normal au repos se situe entre 60 et 100 battements par minute. MedlinePlus déconseille également de prendre une mesure de la tension artérielle dans les 30 minutes qui suivent un repas, la consommation de caféine ou de tabac, ou juste après un effort physique, et précise que beaucoup de personnes ont des valeurs plus élevées au cabinet médical en raison de la nervosité.
Vision
Le contrôle de la vue consiste généralement à lire un tableau d'acuité visuelle à une distance donnée, un œil à la fois. Selon MedlinePlus, le test peut être réalisé avec et sans lunettes ou lentilles de contact, et une acuité de 20/20 est considérée comme normale. Si vous portez des verres correcteurs, apportez-les.
Audition
Certains formulaires demandent un dépistage auditif. MedlinePlus décrit des vérifications simples au cabinet, par exemple savoir si vous entendez un chuchotement ou une voix normale, ainsi que des tests plus approfondis avec des sons diffusés dans des écouteurs.
Antécédents médicaux, examen et mobilité
Vous répondrez à des questions sur vos interventions chirurgicales passées, vos blessures, vos maladies chroniques et vos médicaments. Le professionnel de santé ausculte votre cœur et vos poumons et peut vérifier votre capacité à vous pencher, à tendre les bras, à vous accroupir ou à soulever des charges si le poste comporte des tâches physiques. Si une ancienne blessure au dos ou au genou vous limite, signalez-le.
Examens médicaux pour les emplois dans la santé, le commerce et le port
National City et le South Bay environnant comptent un large éventail d'employeurs : hôpitaux et cliniques, magasins, restaurants, et emplois sur le front de mer près des chantiers navals et de la base navale. Le contenu de votre examen dépend du poste.
Emplois dans le secteur de la santé
Les CDC recommandent que tout le personnel de santé aux États-Unis fasse l'objet d'un dépistage de la tuberculose à l'embauche, comprenant une évaluation des risques, une recherche de symptômes et un test sanguin ou un test cutané de dépistage de la tuberculose. Les recommandations vaccinales publiées par les CDC pour le personnel de santé couvrent l'hépatite B, la grippe, la rougeole, les oreillons, la rubéole, la varicelle et le Tdap (tétanos, diphtérie, coqueluche), et pour certains de ces vaccins, elles acceptent soit un carnet de vaccination écrit, soit une preuve d'immunité obtenue par analyse de laboratoire. Si vous ne retrouvez pas vos certificats de vaccination, renseignez-vous sur la possibilité d'une prise de sang lorsque vous contactez la clinique.
Emplois dans le commerce et la restauration
Les examens pour les emplois dans le commerce de détail et la restauration sont généralement plus simples et portent souvent sur la capacité à rester debout pendant de longs services et à soulever de la marchandise. Les entreprises alimentaires suivent également des règles concernant les employés malades : le manuel de la FDA sur la santé des employés destiné aux commerces alimentaires de détail se concentre sur six germes hautement infectieux que les employés du secteur alimentaire peuvent facilement propager.
Emplois dans les chantiers navals, le port et l'industrie
Les emplois sur le front de mer et dans l'industrie peuvent comporter des exigences propres aux risques du poste. Si le poste exige un appareil de protection respiratoire, la norme de protection respiratoire de l'OSHA prévoit que l'employeur doit fournir une évaluation médicale avant que vous ne passiez un essai d'ajustement ou que vous soyez tenu d'en utiliser un. Dans les lieux de travail bruyants, la norme sur le bruit de l'OSHA exige un audiogramme de référence dans les six mois suivant la première exposition d'un travailleur à un niveau moyen égal ou supérieur à 85 décibels sur un poste de huit heures. Vérifiez si votre formulaire demande l'un ou l'autre.
Si les documents mentionnent un examen DOT (ministère américain des Transports), un test de dépistage de drogues ou une blessure relevant de l'indemnisation des accidents du travail (workers' compensation), ces cas suivent leurs propres règles. Renseignez-vous avant votre visite plutôt que de supposer qu'ils font partie d'un examen médical standard.
Ce qu'il faut apporter : formulaire de l'employeur, pièce d'identité et dossiers
- Le formulaire de visite médicale d'embauche. Apportez les documents de votre employeur avec votre partie remplie, imprimés ou prêts à être présentés sur votre téléphone. Ils indiquent au professionnel de santé exactement ce qu'il doit vérifier et signer.
- Une pièce d'identité avec photo. Un permis de conduire, une carte d'identité délivrée par l'État ou un passeport.
- Une liste de vos médicaments. Médicaments sur ordonnance, médicaments en vente libre, vitamines et compléments alimentaires, avec les doses.
- Vos dossiers de vaccination. Vous pouvez télécharger votre dossier du California Immunization Registry (CAIR) via le portail Digital Vaccine Record du California Department of Public Health. Le CDPH précise que tous les dossiers de vaccination ne figurent pas dans le CAIR, vérifiez donc aussi auprès de vos anciens médecins ou établissements scolaires.
- Vos lunettes, lentilles de contact ou appareils auditifs, si vous en utilisez, ainsi que votre carte d'assurance si vous en avez une.
Portez des vêtements et des chaussures confortables qui vous permettent de bouger. De nombreuses familles de National City parlent espagnol ou une autre langue à la maison, et certaines recherchent cette visite sous le nom « examen físico para trabajo ». Si une aide linguistique peut faciliter l'examen, demandez-la lorsque vous contactez la clinique. Les parents qui doivent aussi gérer des formulaires scolaires peuvent consulter notre guide des examens médicaux sportifs et scolaires.
Comment les résultats parviennent à votre employeur
La plupart des formulaires d'employeur demandent une décision d'aptitude plutôt que votre dossier médical complet. Résultats courants :
- Apte au poste sans restriction.
- Apte avec restrictions, par exemple une limite de charge à soulever.
- Informations complémentaires nécessaires, comme un résultat d'analyse ou un certificat de vaccination manquant.
Avant de partir, demandez si le formulaire rempli vous sera remis ou envoyé à votre employeur, et gardez-en une copie. L'EEOC indique également que les employeurs doivent garder les dossiers et informations médicales confidentiels et les conserver dans des dossiers médicaux distincts.
Planifier votre visite en fonction des horaires de la clinique
La plupart des offres d'emploi sont assorties d'une date limite, et un document manquant ou un résultat d'analyse en attente peut ajouter plusieurs jours.
- Prenez rendez-vous pour l'examen dès que vous avez le formulaire, et non la veille de votre entrée en fonction.
- Consultez les horaires actuels et l'itinéraire sur la page de l'établissement de National City. Si vous cherchiez une « visite médicale pour le travail près de chez moi » depuis un autre secteur du South Bay, la clinique de N Highland Ave est proche de nombreux quartiers.
- Vous ne savez pas ce que votre formulaire exige ? Contactez-nous à l'avance.
- Si le formulaire demande des analyses de laboratoire, prévoyez le temps nécessaire pour obtenir les résultats avant votre date limite.
Quand aller aux urgences ou appeler le 911
Si l'un de ces signes d'alerte apparaît, renoncez au rendez-vous et appelez le 911 :
- Gêne thoracique, essoufflement, sueurs froides ou douleur qui s'étend à la mâchoire, au cou, au dos ou aux bras, que les CDC citent comme signes de crise cardiaque.
- Engourdissement ou faiblesse soudaine d'un côté du corps, difficulté à parler, troubles de la vision, perte d'équilibre ou mal de tête intense sans cause connue, qui sont des signes d'AVC.
- Tension artérielle très élevée accompagnée de maux de tête, de douleur thoracique, d'essoufflement ou de confusion, que MedlinePlus décrit comme une urgence médicale.
Questions fréquentes
À quoi dois-je m'attendre lors d'une visite médicale d'embauche ?
Attendez-vous à une prise des signes vitaux, à un contrôle de la vue avec un tableau d'acuité visuelle, éventuellement à un dépistage auditif, à des questions sur vos antécédents médicaux et à un examen de votre cœur, de vos poumons et de votre mobilité. C'est le formulaire de votre employeur qui détermine si des analyses de laboratoire ou un test de dépistage de la tuberculose sont ajoutés.
Que dois-je apporter à un examen médical pour le travail ?
Apportez le formulaire de l'employeur, une pièce d'identité avec photo, une liste de vos médicaments avec les doses, vos dossiers de vaccination, ainsi que vos lunettes, lentilles de contact ou appareils auditifs si vous en utilisez.
Mon employeur verra-t-il l'ensemble de mes antécédents médicaux ?
En général, non. La plupart des formulaires demandent une décision d'aptitude plutôt que votre dossier médical complet, et l'EEOC exige que les employeurs gardent les informations médicales confidentielles et les conservent dans des dossiers médicaux distincts.
Où passer une visite médicale d'embauche à National City ?
Palm Urgent Care, au 101 N Highland Ave, Suite F, propose des examens médicaux et des analyses de laboratoire. Consultez la page de l'établissement pour connaître les horaires actuels avant de vous déplacer.
Que votre nouvel emploi soit dans la santé, le commerce ou sur le front de mer, Palm Urgent Care, au 101 N Highland Ave, Suite F, peut vous aider à passer votre visite médicale d'embauche à National City et à faire signer votre formulaire. Consultez la page de l'établissement de National City pour les horaires, l'itinéraire et les informations sur la couverture, ou contactez-nous pour toute question concernant vos documents.
Cet article est fourni à titre d'information générale et ne remplace pas l'avis médical d'un professionnel de santé agréé.